学位论文阶段是工商管理硕士（MBA）研究生培养过程的一个重要阶段，根据《中华人民共和国学位条例》和国务院学位办《工商管理硕士（MBA）学位论文要求》的规定和我校研究生部有关文件对研究生学位论文提出的要求，结合MBA研究生培养的特点，特制定以下补充规定，以保证MBA研究生学位论文的顺利进行。一、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；二、理论与方法：主要考察其理论应用 、有一定理论深度、有独立见解、正确运用研究方法；三、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义、直接或间接的经济效益和社会效益、可操作性；四、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；五、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强、结构是否严谨、文字是否通顺流畅，引注、参考文献（中外文）是否规范等。

1．MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业的管理实践相结合；选题要实在，篇幅不宜过长。

2．学位论文一般需要一个学期，论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师组织指导下进行。

3．MBA学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究的能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力，观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。

4．论文内容可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。无论什么形式，对论文水平的评价，主要考核学生综合运用所学理论解决实际问题的能力。为便于评价和比较，特提出以下量化指标：
（1）选题（权重为 20％）
※ 前瞻性（预见性）
※ 适用性
※ 创新性（观点、思路）
※ 重要性
（2）研究和写作中所采用的理论和方法（权重为20％）
※ 理论运用是否正确
※ 是否有一定的理论深度和学术水平
※ 是否有独立见解
※ 研究万法运用是否正确（如统计方法。运筹学方法、案例方法等）
（3）应用价值（权重为25％）
※ 部门或行业的参观价值和借鉴意义
※ 企业或具体地位的参观价值和借鉴意义
※ 可操作性（可行性）
（4）综合能力（权重为20％）
※综合运用知识的能力
※分析问题的能力
※调查研究的能力
※独立工作的能力
（5）写作能力（权重为15％）
※逻辑性
※结构是否严谨
※行文是否通顺流畅
※引注和参考文献（中外文）的规范程度及涉及面的广度

5．要进一步明确论文写作在MBA培养工作中的地位和作用；采取切实可行的措施力争将MBA学位论文工作做好，保证培养质量。为加强学位论文的指导工作，保证学位论文的质量：
（1）商旅学院可根据实际需要，成立数个工商管理硕士（MBA）研究生学位论文导师组，由学院分管院长负责统筹和领导。
（2）原则上一名指导教师指导同届MBA研究生的总人数不超过5名。
（3）加强论文写作中的调查研究,避免从书本到书本的知识堆积、从理论到理论的学术推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力
（4）MBA学位论文至少应有半年以上的工作量，论文的文字量应为两至三万汉字，并按规定格式撰写、打印和装订。

6．MBA学位论文应作为今后MBA培养质量评估的一个重要环节。